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2020年机电与信息工程学院10件大事

发布日期:2020-12-28     浏览次数:人次 【


一、创建支部品牌, 强化“匠心”特色。坚实党组织基础,52名党员(预备党员),成为特大支部。发挥党建引领作用,带头上好“开学第一课”。教师的淬“匠心”意识浓厚,教学研究及实践能力增强。组织学生参加技能大赛10项(获奖3项);学生CAD制图员考试一次性通过率为98.2%。加上企业和外聘教师加入,教与学的矛盾逐步化解。

二、党建带团建,助力疫情防控。在做好自我防护的前提下,倡议学生参加疫情防控志愿者活动。参加疫情防控献血,团总支获“潍坊市五四红旗团组织”荣誉称号,王文豪同学获“潍坊市青春担当好青年”荣誉称号,贺智伟同学获“潍坊市优秀共青团员”荣誉称号。

三、鼓励学生疫情迎战,助力企业复工复产。于20204月份, 2018级机电一体化技术专业、港口机械与自动控制专业、电气自动化技术专业学生120人到企业实习,支持疫情间潍坊雷沃重工企业复工复产。

四、激励学生提升学历,升本考研渐成风气2020年考取硕士研究生2名、普通专升本15名、自考本23名,毕业生刘家鹏入伍服役满两年考取天津士官学院,升学成绩创历史最好。

五、教师重视实践能力, 发明专利有突破。机电学院申报国家实用新型专利4项,其中吴勇2项、刘美凤1项、李泽萌和蒋春燕1项。通过实践教学研究,教师的“匠心”的意识得到强化。

六、教师研究能力提高,主动参与“三教”改革2020年申报省级课题2项,发表国家级论文4篇、省级论文1篇,出版教材3本。教师完成(校内)的主题报告会1次。完成工业机器人集成应用证书、多轴数控加工职业技能等级证书试点设备申报工作。完成人工智能“潍坊市科普教育基地”的申报。

七、校企合作深入,产教融合育人。为解决学生实习、就业和师资不足的问题,在原校企合作基础上,2020年又与青岛风向标航空科技发展有限公司、潍坊雷沃集团签订校企合作实习实训协议;与青岛海尔集团、潍坊浩信集团达成实习就业合作意向。

八、主动组织招聘会,引导学生高质量就业。疫情期间机电学院主动联系青岛海尔、潍坊歌尔、雷沃重工、鲁南制药、山东浩信、山东能源装备等大企业组织招聘会,帮助学生高质量就业。2020届机电学生一次性率达到81.6%,到年底全体毕业生就业率约98%,专业对口率达90%以上。

九、单招二批数量多,教学创新方法优。完成2019级单独招生二批506人网课教学; 2020级大数据技术与应用、安全技术与管理两专业学生,采用优慕课教学平台学习效果好。

十、培育骨干教师团队,培养素质高的带头人。党支部坚持“把党员培养成骨干教师,把骨干教师培养成党员”的原则,培育骨干教师队伍。在推选金牌教师、专业带头人、主讲教师中,还注意了其政治表现和师表的考察,为素质高的教师搭平台、给成长空间。

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