一、创建支部品牌， 强化“匠心”特色。坚实党组织基础，52名党员（预备党员），成为特大支部。发挥党建引领作用，带头上好“开学第一课”。教师的淬“匠心”意识浓厚，教学研究及实践能力增强。组织学生参加技能大赛10项（获奖3项）；学生CAD制图员考试一次性通过率为98.2%。加上企业和外聘教师加入，教与学的矛盾逐步化解。
二、党建带团建，助力疫情防控。在做好自我防护的前提下，倡议学生参加疫情防控志愿者活动。参加疫情防控献血，团总支获“潍坊市五四红旗团组织”荣誉称号，王文豪同学获“潍坊市青春担当好青年”荣誉称号，贺智伟同学获“潍坊市优秀共青团员”荣誉称号。
三、鼓励学生疫情迎战，助力企业复工复产。于2020年4月份， 2018级机电一体化技术专业、港口机械与自动控制专业、电气自动化技术专业学生120人到企业实习，支持疫情间潍坊雷沃重工企业复工复产。
四、激励学生提升学历，升本考研渐成风气。2020年考取硕士研究生2名、普通专升本15名、自考本23名，毕业生刘家鹏入伍服役满两年考取天津士官学院，升学成绩创历史最好。
五、教师重视实践能力， 发明专利有突破。机电学院申报国家实用新型专利4项，其中吴勇2项、刘美凤1项、李泽萌和蒋春燕1项。通过实践教学研究，教师的“匠心”的意识得到强化。
六、教师研究能力提高，主动参与“三教”改革。2020年申报省级课题2项，发表国家级论文4篇、省级论文1篇，出版教材3本。教师完成（校内）的主题报告会1次。完成工业机器人集成应用证书、多轴数控加工职业技能等级证书试点设备申报工作。完成人工智能“潍坊市科普教育基地”的申报。
七、校企合作深入，产教融合育人。为解决学生实习、就业和师资不足的问题，在原校企合作基础上，2020年又与青岛风向标航空科技发展有限公司、潍坊雷沃集团签订校企合作实习实训协议；与青岛海尔集团、潍坊浩信集团达成实习就业合作意向。
八、主动组织招聘会，引导学生高质量就业。疫情期间机电学院主动联系青岛海尔、潍坊歌尔、雷沃重工、鲁南制药、山东浩信、山东能源装备等大企业组织招聘会，帮助学生高质量就业。2020届机电学生一次性率达到81.6%，到年底全体毕业生就业率约98%，专业对口率达90%以上。
九、单招二批数量多，教学创新方法优。完成2019级单独招生二批506人网课教学； 2020级大数据技术与应用、安全技术与管理两专业学生，采用优慕课教学平台学习效果好。
十、培育骨干教师团队，培养素质高的带头人。党支部坚持“把党员培养成骨干教师，把骨干教师培养成党员”的原则，培育骨干教师队伍。在推选金牌教师、专业带头人、主讲教师中，还注意了其政治表现和师表的考察，为素质高的教师搭平台、给成长空间。
