根据省教育厅鲁教职字〔2018〕25号下发的通知，关于“齐鲁工匠后备人才”培育工程，着手建设知识型、技能型、创新型的人才储备。为建设经济文化强省助力“齐鲁工匠”建设工程，提供高素质技术技能人才支撑。机电与信息工程学院即日起正式开启“齐鲁工匠后备人才”培育工程。
为着力培养学生“匠心”,机电与信息工程学院积极完善课程体系,加强学生社会主义核心价值观培养,开设齐鲁文化、工匠精神等课程,将工匠精神贯穿于专业课程及实习实训中。并设立一系列工作室，邀请劳动模范、技能大师、“能工巧匠”等担任兼职教师、德育导师,引导和激励学生敬业专注、精益求精、追求卓越;要推动优秀企业文化进校园、进课堂、进头脑,打造体现职业文化、工匠精神的校园文化。
为全面增强学生“匠技" 机电与信息工程学院通过集团化办学、校企合作、现代学徒制试点、金工比武技能大赛等有效路径，提升培育效果。不断完善专业课程体系,强化专业基础课程和专业核心课程，加强实训教学,完善认识实习、跟岗实习和顶岗实习环节,在实战岗位上与企业共同提升学生“匠技”,锻造和磨炼学生的技艺技能。
为提升学生创新创业能力,机电与信息工程学院将开设创新创业教育课程,并将相关大赛项目、教科研课题、创业实例等融入专业课程内容与教学环节中。建立若干类创新创业团队,实施创新创业实践训练,开展技术创新、创意设计、创业计划等活动，推动实训、研发、服务、创业紧密结合，培养学生创新创业意识和创业实践能力。
“工匠精神”在齐鲁大地源远流长，从“木匠鼻祖”鲁班到“金牌工人”许振超，都执着于对技能的精益求精。长期以来，山东人之所以给人留下实在的印象，也与一代又一代齐鲁工匠对完美品质的不懈追求有很大关系。但是我们的传统文化中也存在着轻视劳动、轻视技能的现象，“万般皆下品，唯有读书高”的观念至今对社会精英群体都有着深刻的影响，很多年轻人在择业时宁肯选择收入较低的基层公务员也不愿意做薪水丰厚的技术工人。所以说，我们虽然有一脉相传的“工匠精神”，但是并没有真正弘扬光大。要让制造业的“齐鲁工匠”在创新上大有作为，还应当在各行各业弘扬创新精神，科技要创新，机制体制也要创新。唯有以完善的体制机制培育匠人，“工匠精神”的传承才不会时断时续，若有若无，“齐鲁工匠”才会层出不穷。
开展此次活动充分发挥“齐鲁工匠后备人才”的示范带动作用，促进机电与信息工程学院大众创业、万众创新，提升中国制造和服务水平。引导广大学生比学赶帮超，锻造锤炼更多“齐鲁工匠后备人才”。发挥带头弘扬和践行劳模精神、工匠精神，为建设经济文化强省助力“齐鲁工匠”建设工程，贡献一份力量。
